
๐ โ๋ชธ์ด ๊ฐ๋ฒผ์์ง๋ฉด ์ผ๋ ์ ์ ํ๋ฆฐ๋ค? ์ง์ง ๊ทธ๋ด๊น?โ
๐งโโ๏ธ ์๋
ํ์ธ์, ๊ฐ์ ๊ณผ ์ซ์๋ฅผ ์ฎ๋ ๋ฐ์ดํฐ ๋ง๋ฒ์ฌ์
๋๋ค!
์ด๋ฒ์ ์ง์ฅ์ธ์ด๋ผ๋ฉด ๋๊ตฌ๋ ํ ๋ฒ์ฏค ๋๊ผ์ ๊ทธ ๊ฐ์ โ
โ์ ์ด ์ผ, ์์ ๋ณด๋ค ๋ ๋ฒ๊ฒ๊ฒ ๋๊ปด์ง๊น?โ ์ ๋ํด ์๊ธฐํด๋ณผ๊ฒ์.
๐ผ ํน์ ์์ฆ, ์ถ๊ทผ๊ธธ์ด ์ ๋ํ ๋ฌด๊ฒ๊ฒ ๋๊ปด์ง์
จ๋์?
๐งโโ๏ธ ํน์ ์๋ฌด ์ด์ ์์ด ์ผ์ ๋ํ ๋ง์กฑ๋๊ฐ ํญ, ๊บพ์ธ ๊ธฐ๋ถ?
๊ทธ๋ด ๋ โ๋ชธ ์ํโ๋ ๊ฐ์ด ๋์๋ณผ ํ์๊ฐ ์์ด์.
๐ ๋จ์ํ ์ฒด๋ ฅ ๋ฌธ์ ๊ฐ ์๋๋ผ,
์๊ธฐ๊ด๋ฆฌ์์ ์ค๋ ๋ฟ๋ฏํจ์ด โ์ผ์ ๋ํ ํ๋โ๊น์ง ๋ฐ๊พธ๋ ๊ฒ,
๊ทธ๊ฒ ๋ฐ์ดํฐ๋ฅผ ํตํด๋ ๋ณด์ด๋๋ผ๊ตฌ์.
๐ ๊ทธ๋์ ์ค๋์ ๊ณ ์ฉํจ๋์กฐ์ฌ(KEPS) ๋ฐ์ดํฐ๋ฅผ ๋ฐํ์ผ๋ก
๐ ์ฒด์ค๊ฐ๋๊ณผ ์ง๋ฌด ๋ง์กฑ๋์ ์๊ด๊ด๊ณ,
๐ ๊ทธ๋ฆฌ๊ณ ๋์ดยท์๋ ๊ฐ์ ๋ณ์๋ค์ด ์ด๋ค ์ํฅ์ ์ฃผ๋์ง
์ ๋ง๋ก! ๊น๋๋ฆฝ๋๋ค.
๐ ๋ง๋ฒ์ถ์ฒ : ๊ณ ์ฉํจ๋์กฐ์ฌ (KEPS: Korea Employment Panel Survey)
๐ฅ ๋ง๋ฒ๋์ : ์ ๊ตญ ๊ทผ๋ก์ 5,000๋ช
๐ข ๋ง๋ฒ ๋ชจํ : ๊ณ ์ ํจ๊ณผ ํจ๋ํ๊ท๋ชจํ (Fixed Effects Model)
๋ง๋ฒ๋ถ์ ๋ช
๋ น์ด Stata :
xtreg job_satisfaction weight_loss age income, fe
๐งพ ๋ณ์ : ๐ job_satisfaction (์ง๋ฌด๋ง์กฑ๋), ๐ฅ weight_loss (์ฒด์ค๊ฐ๋), ๐ถ age (๋์ด), ๐ธ income (์์๋) ฮฑi\alpha_iฮฑi: ๊ฐ์ธ ๊ณ ์ ํจ๊ณผ ฮตit\varepsilon_{it}ฮตit: ์ค์ฐจํญ


๐ฅ ์ฒด์ค๊ฐ๋ (weight_loss) ฮฒ = +1.15 | p = 0.002 โ
- 1kg ๊ฐ๋ํ ๋๋ง๋ค ์ง๋ฌด๋ง์กฑ๋๊ฐ 1.15์ ์์นํ๋ค๋ ๊ฒฐ๊ณผ! ์๊ธฐ๊ด๋ฆฌ๊ฐ ์ ์ ์ ์ธ ์๊ธ์ฌ์ผ๋ก ์ด์ด์ง๊ณ , ๊ทธ๊ฒ์ด ์ ๋ฌด ๋ง์กฑ๋์ ์ํฅ์ ๋ฏธ์น๋ค๋ ๋ฐ์ดํฐ์ ์ฆ๊ฑฐ์ฃ .โ โ๋ชธ์ด ๊ฐ๋ฒผ์์ง๋ฉด, ๋ง์๋ ๊ฐ๋ฒผ์์ง๊ณ , ์ผ์ด ๋ ์ ํ๋ฆฐ๋คโ๋ ๋ง, ํต๊ณ์ ์ผ๋ก ์ฆ๋ช ์๋ฃ!
๐ถ ๋์ด (age) ฮฒ = -0.05 | p = 0.045 โ
- ๋์ด๊ฐ ๋ง์์ง์๋ก ์ง๋ฌด๋ง์กฑ๋๋ ์ด์ง ๋ฎ์์ง๋ ๊ฒฝํฅ. ๋ฌผ๋ก ํฐ ์ฐจ์ด๋ ์๋์ง๋ง, ์ฐ์ฐจ๊ฐ ์์ด๋ฉฐ ํ์ค๊ณผ์ ๊ฑฐ๋ฆฌ๊ฐ์ด ํผ๋ก๊ฐ์ผ๋ก ๋์ ๋๋ ๋ฏํ ํ๋ฆ์ ๋๋ค.
๐ธ ์์๋ (income) ฮฒ = +0.021 | p = 0.000 โ
- ์๋์ด 100๋ง ์ ์ฆ๊ฐํ ๋๋ง๋ค ์ง๋ฌด๋ง์กฑ๋๋ 2.1์ ์ฆ๊ฐ! ๋จ์ํ ๋์ด ๋ง๋ค๊ณ ํ๋ณตํ ๊ฑด ์๋์ง๋ง, ๊ธฐ๋ณธ์ ์ธ ์์ ๊ฐ๊ณผ ๋ง์กฑ๋์๋ ๋ถ๋ช ํ ์ํฅ์ด ์๋ค์.

๐ ์ ๊ทธ๋ํ, ์ง์ง ์ถฉ๊ฒฉ์ด์์. ์ ๋ชฉ์ โJob Satisfaction์ ์ํฅ์ ์ฃผ๋ ์์ธ ๋น๊ตโ์ธ๋ฐ์, ํ๋์ ๋ด๋ ๋ฑ ๋ณด์ด์ฃ ? ๐ ์ฒด์ค ๊ฐ๋(Weight Loss) ํจ๊ณผ๊ฐ ์๋์ ์
๋๋ค. ์ง๋ฌด ๋ง์กฑ๋์ ๋ฏธ์น๋ ์ํฅ์ด ์๋์ด๋ ๋์ด๋ณด๋ค ํจ์ฌ ํฌ๋ค๋ ๊ฑธ ๋ณด์ฌ์ค์. ์ฌ์ง์ด ์๋์ ๊ฑฐ์ ์ํฅ์ด ์๊ณ , ๋์ด๋ ์ด์ง ๋ง์ด๋์ค์์. (ํโฆ) ๐ ์ด๊ฑธ ๊ฐ์ ์ผ๋ก ํ์ด๋ณด๋ฉด ์ด๋ฐ ์๊ธฐ์์.
- ๐ช โ์ด ๋นผ๊ณ ๋๋, ์ผ๋ ๋ ์ง์ฆ๋ฌ์ด์.โ
- ๐ฏ โ๋ชธ์ด ๊ฐ๋ฒผ์์ง๋๊น, ํด๊ทผ๊ธธ ๊ธฐ๋ถ๋ ๋ฌ๋ผ์ก์ด์.โ
- ๐ง โ์ค์ค๋ก๋ฅผ ์ปจํธ๋กคํ๊ณ ์๋ค๋ ๊ฐ๊ฐ์ด, ์ผ์๊น์ง ํผ์ก์ฃ .โ
โ
์ด๊ฑด ๋จ์ํ โ์ด์ ๋นผ์!โ๊ฐ ์๋๋ผ
์๊ธฐ๊ด๋ฆฌ โ ์์กด๊ฐ ํ๋ณต โ ์ผ ๋ง์กฑ๋ ์์น์ด๋ผ๋ ํ๋ฆ์ด์์.
์ซ์๋ ๊ทธ๋ ๊ฒ ๋งํ๊ณ ์๊ณ ์.
์ด ๊ทธ๋ํ ํ ์ฅ์ด ์ฐ๋ฆฌ์๊ฒ ๋งํด์:
โ๐ผ ์ผ์ ์น์ด๊ณ ์๋ค๊ณ ๋๋ ๋, ๋ชธ๊ณผ ๋ง์๋ถํฐ ๋๋ด์ค์ผ ํ๋ค๊ณ .โ
- ํ๊ตญ๊ณ ์ฉ์ ๋ณด์. ๊ณ ์ฉํจ๋์กฐ์ฌ (KEPS).
- Na, T. K., Kim, B. S., & Han, S. (2024). The Effect of Job Satisfaction on Life Satisfaction: The Mediating Effect of Positive Affect Moderated by COVID-19. Sustainability, 16(19), 8465.
- Lee, G. J., Lee, S. Y., Yu, J. H., Hong, A., & Lee, G. S. (2007). ๋น๋ง ๋ฐ ์ํ์ต๊ด ๊ด๋ฆฌ ํ๋ก๊ทธ๋จ์ ์ฐธ์ฌ์ ์ฒด์ค๊ฐ์, ๊ฑด๊ฐ์ฆ์งํ์ ๋ฐ ์ง๋ฌด๋ง์กฑ๋์ ๊ด๋ จ์ฑ. In Proceedings of The Korean Society of Health Promotion Conference (pp. 171-172). Korean Society for Health Education and Promotion.

๐ญ โ์ผ์ด ์ง์น๊ณ ๋ฌด๊ธฐ๋ ฅํ ๋, ์๋ก์ด ํ๋ก์ ํธ๋ณด๋ค
๐ถโโ๏ธ ํ๋ฃจ 20๋ถ ์ฐ์ฑ
์ด ๋ ๋จผ์ ์ผ์ง๋ ๋ชฐ๋ผ์.โ
์๊ธฐ ๋ชธ์ ๋ค์ค๋ฆฌ๋ ๊ฒ, ๊ทธ๊ฒ์ด ์ผ์์ ํ๋ณต์ํค๋ ์ฒซ๊ฑธ์์ผ ์ ์์ต๋๋ค.
It is not the mountain we conquer,
but ourselves.
ir Edmund Hillary (์๋ฒ ๋ ์คํธ ์ต์ด ๋ฑ์ ๊ฐ)
์ฐ๋ฆฌ๊ฐ ์ ๋ณตํด์ผ ํ ๊ฒ์ ์ฐ์ด ์๋๋ผ,
๋ฐ๋ก ์๊ธฐ ์์ ์ด๋ค.
๐ฎ ๋ค์ ํธ ์๊ณ
๐ ๋ค์ ํ์ฐจ์์๋
โ์๋ ๋ณํ๊ฐ ์ง๋ฌด ๋ชฐ์
๋์ ๋ฏธ์น๋ ์ค์ง์ ์ํฅโ์ ์ฃผ์ ๋ก ๋ค์ ๋์์ฌ๊ฒ์.
๐ ๋น์ ์ ์ถ์ ๋ฐ๊พธ๋ ๋ฐ์ดํฐ, ๋ค์ ์ด์ผ๊ธฐ๋ ๊ธฐ๋ํด์ฃผ์ธ์.
#์ง๋ฌด๋ง์กฑ๋๋ฐ์ดํฐ #๋ค์ด์ดํธ์์
๋ฌด #๋ฐ์ดํฐ๋ง๋ฒ์ฌ
๐ง โ๊ตฌ๋
์ ๋ง๋ฒ์ ์์์ด์์.
์ด ์ฌ์ ์ ํจ๊ปํ์ค ์ ์๋ค๋ฉด, ์ ๋ง ์๊ด์
๋๋ค.โ
๐ง The Data Whizardยฎ
โจ ์ง๊ตฌ์์ ๋์๋ค๋๋ ๋ชจ๋ ๋ฐ์ดํฐ ๋ถ์ ์ ๋ฌธ
โจ The Data Whizard | ๋ฐ์ดํฐ ๋จน์ฌ์ฃผ๋ ๋ง๋ฒ์ฌ
โจ Ph.D. in Economics | ๋ฐ์ดํฐ ๊ฒฝ์ ํ ๋ฐ์ฌ
โจ ์ ๋ณด๊ธฐ์ ์์ฉํํ ๋น
๋ฐ์ดํฐ ๊ฒฝ์ง ๋ถ๋ฌธ |
3์ฐ์๊ทธ๋๋์ฌ๋จ |๋์ |์ต์ฐ์ |์ฐ์๋
ผ๋ฌธ์)
โจ Journal of Information Technology
Applications and Management
๋ฐ์ดํฐ ์ฐ๊ตฌ๋ถ์ผ ์์์ด์ฌ
โจ KCI( Korea Citation Index) ์ฐ๊ตฌ ๋ฐ์ดํฐ๋ถ์๋ถ๋ฌธ |
์ต๊ทผ 4๋
๊ฐ Journal 18ํธ ์ฐ์๊ฒ์
โจ ๋ฐ์ดํฐ ๊น๋จน์ฌ์ฃผ๋ ๐ฎ ๋ง๋ฒ์ฐ๊ตฌ์ ๋ ์ํผ ์ฐ๊ตฌ์์ฅ
โจ 'h'๋ high-quality blog. h ๊ฐ ์๋ ๋ง๋ฒ์ฌ๋ ๋ค๋ฆ
๋๋ค.
๐ ๋ถ์|ํ์
|๋ด์ฌ ๐งthe.datawhizard@gmail.com