🧳 마지막탄! 이별 후 이직 충동, 이게 진짜 데이터로 나옴?

멘탈 무너진 그 순간, 커리어도 흔들린다.

💥 “이직마렵다?” 갑자기 때리는 그 충동… 이별 때문이었다?

🧳 "그 사람도 떠났는데, 회사에 남아야 할 이유가 뭐 있죠?"
안녕하세요, 감정도 숫자로 씹어먹는 🧙‍♂️ 데이터 마법사입니다.

헤어지고 나면, 꼭 그런 순간 오잖아요.
출근길 엘리베이터 안에서 문득…
👉 “이 회사, 이 책상, 이 공기조차 다 지긋지긋하다”
“그 사람도 없는데, 나 왜 여기 있는 거지?”
그 충동, 그냥 감정만은 아니었습니다.

📊 노동패널 데이터 돌려봤더니,
실제 이별 직후 ‘이직률’이 폭등하는 경향이 나타났어요.
이별은 마음만 무너뜨리는 게 아니었습니다.
커리어도 함께 흔들리더라고요.

📌 📊 그냥 말 안 해요. 이건 12,000명의 진짜 기록입니다.

📦 데이터: KLIPS (한국노동패널) 약 12,000명 × 5년 = 누적 60,000 관측치 기준
⚙️ 분석모델: 로지스틱 회귀분석
🧪 수리 수리 마수리 이별 분석 명령어:
logit job_change breakup stress income

📊 뭐라도 보여줘

변수	계수 (β)	p-value	오즈비 (OR)
breakup 💔	0.68	0.009	1.97
stress 😫	0.41	0.021	1.51
income 💰	-0.12	0.185	0.89

👉 결론: 이별한 사람은 이직 확률이 약 1.97배 가까이 높아졌습니다. 스트레스도 유의미한 영향! 그런데 이별의 아픔이 스트레스보다 훨씬 개크다.

🧒 초등학생도 이해하는 쉬운 설명

🧒 “헤어지고 나면 마음이 힘들잖아요. 그럴 때 ‘일도 다 바꾸고 싶다!’는 생각이 들어요. 그런데 실제로 데이터를 보니까, 이별한 사람이 진짜로 회사를 옮기는 경우가 많았어요! 이별이 마음뿐 아니라 직업까지 바꾸게 만들 수 있다는 뜻이에요!” 그 사람이 있던 카페, 그 사람이 알던 내 모습, 그리고… 매일 가던 이 회사까지. 그냥 다 지우고, 새로 시작하고 싶다는 마음.누구나 한 번쯤 그런 충동, 느껴봤을 거예요.

📈 인사이트 요약

💔 breakup 실연의 상처 → 이직 확률 약 1.97배 상승
😫 stress 스트레스 → 이직 확률 약간 상승
💰 income 소득 → 여기선 별 볼일 없음
돈은 적게줘도 참아도, 직장상사 스트레스는 참아도, 실연의 상처는 못참는다.
<여름을 향한 터널, 이별의 출구> 스틸컷 ⓒ미디어캐슬 2023.09.05 오마이포토 스틸컷 2차 인용 / 저작권은 배급사에 있습니다.

“You can’t start the next chapter of your life

if you keep re-reading the last one.”

“계속 지난 장만 읽고 있다면,

다음 장을 쓸 수는 없습니다.”

— Michael McMillan

🔮 📚 (Emotional References)

📊 한국노동연구원 (2021).
한국노동패널조사 제24차 자료 — 실제 데이터 기반 이직 분석.
🔗 KLIPS 공식 홈페이지
📘 정여진, & 손서희. (2024). 비혼 청년 남녀의 연애 의향 및 가능성에 영향을 미치는 요인. 가정과삶의질연구, 42(4), 63-76.
📘 Smelser, N. J., & Erikson, E. H. (Eds.). (1980). Themes of work and love in adulthood. Harvard University Press.

🔮 10편 연재를 끝내며

💔 이별은 끝났지만, 데이터는 아직 말하지 않았다.
10편 동안 감정의 민낯을 까발린 데이터 마법사🧙,
이제 새로운 전장을 향합니다.

📊 사랑도, 이별도, 다 숫자로 깠다면

다음은...
탄핵정국으로 어수선한 대한민국에게..

이제 일주일도 남지 않은
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🔥 투표도 감정이 아니라 데이터로!
2025 대선을 앞두고,
누가, 왜, 누구를 선택하는가?
통계가 이미 답을 알고 있다.

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🧙 The Data Whizard®

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Applications and Management
데이터 연구분야 상임이사
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